Gouvernance ESG
Nous sommes activement engagés dans les efforts ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance d'Entreprise) pour parvenir à une fabrication verte et à des opérations environnementales durables. La fabrication verte fait référence à la mise en place de processus de production renouvelables et d'opérations respectueuses de l'environnement dans l'industrie manufacturière, tandis que l'ESG est une méthode de mesure de l'impact éthique et durable d'une entreprise ou d'une activité sur l'environnement.
Chez EVERSOON, nous avons adapté notre politique environnementale interne en utilisant l'ESG comme principe directeur. Nous croyons que de petits changements apportés par nos collègues de travail peuvent avoir un impact positif énorme sur l'environnement. Par exemple, nous avons mis en place des journées sans viande deux fois par mois et participons régulièrement au nettoyage des déchets dans les rues autour de l'usine.
En ce qui concerne la Journée sans viande, nous sommes engagés dans cette démarche depuis quatre ans maintenant en fournissant à tout le personnel un déjeuner végétalien les deuxième et quatrième mercredis de chaque mois, de fin 2018 à fin 2022. Cette initiative encourage non seulement notre personnel à manger leurs légumes, mais elle contribue également à réduire les émissions de carbone de 4,1 kg par repas. Au total, nous avons contribué à réduire les émissions de carbone de la planète d'environ 69 000 kg depuis sa première édition.
Nous travaillons actuellement activement pour minimiser l'impact environnemental de nos opérations de construction de machines et de production alimentaire. En même temps, nous accordons une grande importance à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et nous nous soucions du bien-être et de la formation de tous nos employés. En tant qu'entreprise innovante axée sur le tofu, nous sommes confiants en notre durabilité future. Nous encourageons nos clients à participer à la production de tofu, car une production accrue de tofu peut réduire davantage l'empreinte carbone de l'industrie de l'élevage et contribuer à protéger notre belle planète.
Nous sommes activement engagés dans l'ESG dans le cadre de notre engagement envers la prochaine génération d'enfants pour laisser derrière nous une planète plus propre et plus belle. Nous continuerons nos efforts pour apporter des contributions positives à l'ESG. Nous croyons que cela n'est pas seulement notre responsabilité, mais aussi notre investissement dans l'avenir.
Engagement ESG chez Yung Soon Lih Food Machine
Notre équipe de R&D travaille constamment pour développer les équipements automatisés les plus efficaces. Par exemple, nous nous engageons à réduire la quantité d'énergie à la vapeur utilisée pour produire chaque kilogramme de tofu afin de réduire davantage notre empreinte carbone. De plus, nous explorons activement des moyens de réduire le poids de l'Okara grâce à des systèmes d'extraction et des dispositifs de filtration efficaces, et nous mettons l'accent sur la possibilité de réutiliser l'Okara.
Nos lignes de production automatisées sont conçues et fabriquées en stricte conformité avec les réglementations de l'UE pour garantir une exploitation sûre pour notre personnel. Nous traitons nos opérateurs comme s'ils étaient notre propre famille, et nous attendons de chaque employé qui utilise une Yung Soon Lih Food Machine de travailler en toute sécurité et de passer des soirées de qualité avec leur famille à la fin de leur quart de travail.
Engagement ESG chez BKD Biotechnologie
BKD Biotechnologie s'engage à l'amélioration continue et au développement dans le cadre de l'ESG (Environnement, Social et Gouvernance d'Entreprise). Dans la construction de nos usines, nous utilisons activement l'énergie solaire et la lumière naturelle pour réduire notre dépendance aux sources d'énergie traditionnelles et diminuer nos émissions de carbone. Grâce à ces mesures, nous nous efforçons de minimiser notre impact sur l'environnement et de respecter notre engagement envers le développement durable.
De plus, nous accordons une attention particulière à la création d'un lieu de travail confortable et agréable pour améliorer la satisfaction au travail des employés. Des installations telles que des salons pour les employés et des salles de prière ont été mises en place dans nos usines, et ces espaces sont conçus pour permettre aux employés de se détendre et d'améliorer leur efficacité au travail. Ces initiatives démontrent non seulement notre engagement pratique envers nos objectifs ESG, mais montrent également que nous nous soucions et valorisons le bien-être de nos employés. Nous voulons que nos employés se sentent bien au travail et rentrent chez eux heureux quand ils ont terminé.