ESG Zarządzanie
Aktywnie angażujemy się w wysiłki w zakresie ESG (ład środowiskowy, społeczny i korporacyjny) mające na celu osiągnięcie ekologicznej produkcji i zrównoważonych działań środowiskowych. Zielona produkcja odnosi się do ustanowienia odnawialnych procesów produkcyjnych i działań przyjaznych dla środowiska w przemyśle wytwórczym, natomiast ESG to metoda pomiaru etycznego i zrównoważonego wpływu firmy lub przedsiębiorstwa na środowisko.
W EVERSOON dostosowaliśmy naszą wewnętrzną politykę środowiskową, korzystając z ESG jako zasady przewodniej. Wierzymy, że małe zmiany wprowadzane przez naszych współpracowników mogą mieć ogromny pozytywny wpływ na środowisko. Na przykład, wprowadziliśmy dwa dni bezmięsne w miesiącu i regularnie uczestniczymy w sprzątaniu śmieci z ulic wokół zakładu.
Jeśli chodzi o Dzień bezmięsny, jesteśmy na tej drodze od czterech lat, zapewniając wszystkim pracownikom wegański lunch w drugie i czwarte środy każdego miesiąca od końca 2018 roku do końca 2022 roku. Ta inicjatywa nie tylko zachęca naszych pracowników do jedzenia warzyw, ale także pomaga w redukcji emisji dwutlenku węgla o 4,1 kg na posiłek, a ogółem przyczyniliśmy się do redukcji emisji dwutlenku węgla na naszej planecie o około 69 000 kg od czasu pierwszego jej przeprowadzenia.
Obecnie aktywnie pracujemy nad minimalizacją wpływu naszych działań związanych z budową maszyn i produkcją żywności na środowisko. Jednocześnie przykładamy dużą wagę do Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) i troszczymy się o dobrostan i szkolenie wszystkich naszych pracowników. Jako innowacyjna firma zajmująca się rozwiązaniami i technologią skoncentrowaną na tofu, jesteśmy pewni naszej przyszłej zrównoważoności. Zachęcamy naszych klientów do uczestnictwa w produkcji tofu, ponieważ większa produkcja tofu może dalej zmniejszyć ślad węglowy przemysłu hodowlanego i pomóc w ochronie naszej pięknej planety.
Aktywnie angażujemy się w ESG jako część naszego zaangażowania w przyszłe pokolenia dzieci, aby pozostawić za sobą czystszą i piękniejszą planetę. Będziemy kontynuować nasze wysiłki, aby wnosić więcej pozytywnego wkładu w ESG. Uważamy, że jest to nie tylko nasza odpowiedzialność, ale także nasza inwestycja w przyszłość.
Zaangażowanie ESG w Yung Soon Lih Food Machine
Nasz zespół badawczo-rozwojowy nieustannie pracuje nad opracowywaniem najbardziej wydajnego sprzętu automatycznego. Na przykład, zobowiązujemy się do redukcji ilości energii parowej zużywanej do produkcji każdego kilograma tofu, aby dalej zmniejszyć nasz ślad węglowy. Ponadto, aktywnie poszukujemy sposobów na zmniejszenie wagi Okary poprzez efektywne systemy ekstrakcji i urządzenia filtracyjne, a także podkreślamy możliwość ponownego wykorzystania Okary.
Nasze zautomatyzowane linie produkcyjne są projektowane i produkowane zgodnie z rygorystycznymi przepisami UE, aby zapewnić bezpieczną pracę naszej załogi. Traktujemy naszych operatorów tak, jakby byli częścią naszej rodziny, i oczekujemy, że każdy pracownik obsługujący maszynę do produkcji żywności Yung Soon Lih będzie pracował bezpiecznie i spędzał jakościowe wieczory z rodziną po zakończeniu swojej zmiany.
Zobowiązanie ESG w BKD Biotechnology
BKD Biotechnology angażuje się w ciągłe doskonalenie i rozwój w ramach ram ESG (Ład Środowiskowy, Społeczny i Korporacyjny). Konstruując nasze zakłady, aktywnie wykorzystujemy energię słoneczną i światło naturalne, aby zmniejszyć naszą zależność od tradycyjnych źródeł energii i obniżyć emisję dwutlenku węgla. Poprzez te działania staramy się minimalizować nasz wpływ na środowisko i wypełniać nasze zobowiązanie do zrównoważonego rozwoju.
Dodatkowo, przykładamy szczególną uwagę do tworzenia komfortowego i przyjemnego miejsca pracy, aby zwiększyć satysfakcję pracowników z pracy. W naszych fabrykach zostały urządzone udogodnienia takie jak sale wypoczynkowe dla pracowników oraz pomieszczenia modlitewne, które mają na celu umożliwienie pracownikom relaksu i zwiększenia efektywności ich pracy. Te inicjatywy nie tylko dowodzą naszego praktycznego zaangażowania w cele ESG, ale także pokazują, że troszczymy się o dobrostan naszych pracowników. Chcemy, aby nasi pracownicy czuli się dobrze w pracy i wracali do domu szczęśliwi, gdy skończą.