ESG Governance
Wir sind aktiv in ESG (Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführung) bemüht, um grüne Fertigung und nachhaltige Umweltbetriebe zu erreichen. Grüne Fertigung bezieht sich auf die Einrichtung erneuerbarer Produktionsprozesse und umweltfreundlicher Betriebe in der Fertigungsindustrie, während ESG eine Methode zur Messung des ethischen und nachhaltigen Einflusses eines Unternehmens oder Geschäfts auf die Umwelt ist.
Bei EVERSOON haben wir unsere interne Umweltpolitik unter Verwendung von ESG als Leitprinzip angepasst. Wir glauben, dass kleine Veränderungen, die von unseren Mitarbeitern vorgenommen werden, einen großen positiven Einfluss auf die Umwelt haben können. Zum Beispiel haben wir zweimal im Monat fleischfreie Tage eingeführt und beteiligen uns regelmäßig an der Reinigung des Mülls in den Straßen rund um das Werk.
Was den fleischfreien Tag betrifft, sind wir seit vier Jahren auf dieser Reise, indem wir allen Mitarbeitern seit Ende 2018 bis Ende 2022 an jedem zweiten und vierten Mittwoch eines Monats ein veganes Mittagessen zur Verfügung stellen. Diese Initiative ermutigt nicht nur unsere Mitarbeiter, ihr Gemüse zu essen, sondern hilft auch, die Kohlenstoffemissionen um 4,1 kg pro Mahlzeit zu reduzieren. Insgesamt haben wir seit der ersten Durchführung dazu beigetragen, die Kohlenstoffemissionen des Planeten um etwa 69.000 kg zu reduzieren.
Wir arbeiten derzeit aktiv daran, die Umweltauswirkungen unserer Maschinenbau- und Lebensmittelproduktionsaktivitäten zu minimieren. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Corporate Social Responsibility (CSR) und kümmern uns um das Wohlergehen und die Ausbildung aller unserer Mitarbeiter. Als innovatives Lösungs- und Technologieunternehmen, das sich auf Tofu spezialisiert hat, sind wir zuversichtlich in unsere zukünftige Nachhaltigkeit. Wir ermutigen unsere Kunden, sich an der Produktion von Tofu zu beteiligen, da eine erhöhte Tofu-Produktion den CO2-Fußabdruck der Viehindustrie weiter reduzieren und dazu beitragen kann, unseren wunderschönen Planeten zu schützen.
Wir sind aktiv im ESG-Bereich engagiert, als Teil unseres Engagements für die nächste Generation von Kindern, um einen saubereren und schöneren Planeten zu hinterlassen. Wir werden unsere Bemühungen fortsetzen, um noch mehr positive Beiträge zum ESG zu leisten. Wir sind der Überzeugung, dass dies nicht nur unsere Verantwortung ist, sondern auch unsere Investition in die Zukunft.
ESG-Engagement bei Yung Soon Lih Food Machine
Unser F&E-Team arbeitet kontinuierlich daran, die effizienteste automatisierte Ausrüstung zu entwickeln. Zum Beispiel setzen wir uns dafür ein, den Energieverbrauch von Dampf zur Herstellung eines Kilogramms Tofu zu reduzieren, um unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu verringern. Darüber hinaus erforschen wir aktiv Möglichkeiten, das Gewicht von Okara durch effiziente Extraktionssysteme und Filtrationsgeräte zu reduzieren und betonen die Möglichkeit der Wiederverwendung von Okara.
Unsere automatisierten Produktionslinien werden in strikter Einhaltung der EU-Vorschriften entworfen und hergestellt, um einen sicheren Betrieb für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir behandeln unsere Bediener so, als wären sie unsere eigene Familie, und wir erwarten von jedem Mitarbeiter, der eine Yung Soon Lih Food Machine bedient, dass er sicher arbeitet und qualitätsvolle Abende mit seiner Familie am Ende seiner Schicht verbringt.
ESG-Engagement bei BKD Biotechnologie
BKD Biotechnologie ist bestrebt, kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung im Rahmen von ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) zu erreichen. Bei der Errichtung unserer Anlagen nutzen wir aktiv Solarenergie und natürliches Licht, um unsere Abhängigkeit von traditionellen Energiequellen zu verringern und unsere Kohlenstoffemissionen zu senken. Durch diese Maßnahmen streben wir an, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren und unser Engagement für nachhaltige Entwicklung zu erfüllen.
Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Schaffung eines komfortablen und angenehmen Arbeitsplatzes, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. In unseren Fabriken wurden Einrichtungen wie Mitarbeiterlounges und Gebetsräume eingerichtet, und diese Räume sind so konzipiert, dass die Mitarbeiter sich entspannen und ihre Arbeitsleistung verbessern können. Diese Initiativen zeigen nicht nur unser praktisches Engagement für unsere ESG-Ziele, sondern zeigen auch, dass uns das Wohlergehen unserer Mitarbeiter am Herzen liegt und wir es schätzen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen und glücklich nach Hause gehen, wenn sie fertig sind.